REPERAGES DANS LE REFERENTIEL BAC PRO COMPTABILITE (Terminale)
ET LE PROGRAMME INFORMATION ET GESTION 1 STG

 

Etapes

Compétences professionnelles.

Connaissances associées.

Bac Pro Comptabilité

Thèmes - Notions et contenus à construire

Information et Gestion en 1ère STG

Présentation du contexte initial

3.2.5. L'organisation et le management de l'entreprise.

1. L'entreprise et son fonctionnement

- L'entreprise et ses finalités économiques

Définition de l'entreprise, nature de son activité, objectifs poursuivis.

1.1.  L'entreprise et sa gestion

- Le personnel de l'entreprise

1.2. Les principales activités de l'entreprise

- L'activité d'administration de l'entreprise

La gestion du personnel

La gestion de l'information

Recherche de pistes d’action

1.2.3. Activités en relation avec le personnel
- les différentes causes de départ (licenciement)
3.2.3. L'activité productive de l'entreprise
- l'aménagement du temps de travail
3.2.4. La gestion des ressources humaines
- les besoins en personnel

Analyse des actions possibles

 

 

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REPERAGES DANS LE REFERENTIEL BAC PRO COMPTABILITE (Terminale)
ET LE PROGRAMME INFORMATION ET GESTION 1 STG

 

Recherche des deux salariés à licencier

1.2.4.4. Le système de gestion de bases de données relationnelles

Requête : Grille d'analyse – Opérateurs : sélection, projection, jointure, tri.

2. Le système d'information et les bases de données

2.3. La base de données

- Le langage de requête SQL

Restriction, projection, jointure, tri

 

 

retour

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Temps de conceptualisation 2

 

 

Recherche de la procédure d’un licenciement collectif

1.2.3. Activités en relation avec le personnel
- les procédures à respecter lors du départ du salarié (droit, indemnités, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte).
2.2.2. La gestion documentaire
- l'organisation et la mise à jour de la documentation
- les techniques d'accès à la documentation
3.3.4. Le contrat de travail
- la rupture du contrat de travail.

Indications méthodologiques
- La collecte et l'analyse par les élèves d'indications ou de documents en rapport avec le programme par tout moyen approprié (utilisation d'Internet et des ressources du CDI de l'établissement, recherche dans une base de données, renseignements auprès des agents économiques).

Temps de conceptualisation 3

 

 

Ajout de certaines informations à la lettre d’entretien préalable.

2.2.2. La gestion documentaire
- l'organisation et la mise à jour de la documentation
- les techniques d'accès à la documentation

Indications méthodologiques
- La collecte et l'analyse par les élèves d'indications ou de documents en rapport avec le programme par tout moyen approprié (utilisation d'Internet et des ressources du CDI de l'établissement, recherche dans une base de données, renseignements auprès des agents économiques).

Entretien préalable au licenciement (sous forme de jeu de rôle)

1.2.3. Activités en relation avec le personnel
- les institutions représentatives du personnel
2.1.2. La communication : pratiques et techniques relationnelles
- la communication professionnelle orale
3.3.8. La représentation et l'action collective des salariés
- les organismes représentatifs du personnel

3. La comptabilité financière
3.1 Les finalités et les utilisateurs de l'information comptable
- la multiplicité des utilisateurs de l'information comptable et la diversité des besoins d'information
Les partenaires sociaux

Ajout de certaines informations à la lettre de licenciement.

2.2.2. La gestion documentaire
- l'organisation et la mise à jour de la documentation
- les techniques d'accès à la documentation

Indications méthodologiques
- La collecte et l'analyse par les élèves d'indications ou de documents en rapport avec le programme par tout moyen approprié (utilisation d'Internet et des ressources du CDI de l'établissement, recherche dans une base de données, renseignements auprès des agents économiques).

Présentation du contexte intermédiaire 2

 

 

Calcul du montant des indemnités de licenciement

1.2.3. Activités en relation avec le personnel
- les primes et les indemnités

Indications méthodologiques
- La collecte et l'analyse par les élèves d'indications ou de documents en rapport avec le programme par tout moyen approprié (utilisation d'Internet et des ressources du CDI de l'établissement, recherche dans une base de données, renseignements auprès des agents économiques).

Observation des éléments composant un bulletin de salaire

3.3.7. Les dispositions législatives, règlementaires ou conventionnelles en matière de durée du travail, de rémunération et de formation.
- la rémunération

3. La comptabilité financière
3.3. Le système d'information comptable
- L'organisation du traitement de l'information comptable
Organisation de la comptabilité : pièces justificatives, journal, comptes et plan de comptes.

Temps de conceptualisation 4

 

 

Réalisation du dernier bulletin de salaire

1.2.3. Activités en relation avec le personnel
-
la préparation et le calcul des éléments constitutifs de la paye
- l'établissement des bulletins de paye.
-
la pratique du logiciel de paye (ou le tableur)

1. L'entreprise et son fonctionnement

1.2. Les principales activités de l'entreprise
- L'activité d'administration de l'entreprise
La gestion du personnel

Ajout de certaines informations dans documents obligatoires à remettre au salarié licencié

2.2.2. La gestion documentaire
- l'organisation et la mise à jour de la documentation
- les techniques d'accès à la documentation

Indications méthodologiques
- La collecte et l'analyse par les élèves d'indications ou de documents en rapport avec le programme par tout moyen approprié (utilisation d'Internet et des ressources du CDI de l'établissement, recherche dans une base de données, renseignements auprès des agents économiques).

Observation d’un livre de paye

1.2.3 Activités en relation avec le personnel
- la tenue du livre de paye

3. La comptabilité financière
3.3. Le système d'information comptable
- L'organisation du traitement de l'information comptable
Organisation de la comptabilité : pièces justificatives, journal, comptes et plan de comptes
.

Observation du journal

1.1.1.7. La pratique comptable
- les journaux

Temps de conceptualisation 5

 

 

Enregistrement du bulletin de paye

1.1.2.3 – Les charges d'exploitation
- comptabilisation des charges de personnel.

3. La comptabilité financière
3.4. L'analyse et l'enregistrement des transactions externes
- Le cycle d'exploitation
. les charges de personnel