Intérêt de la démarche de Projet

, par Catherine Roger, Françoise Monribot

Ce dossier propose une méthodologie de mise en oeuvre d’une démarche de projet. Il fournit des outils et des applications utilisables en sections technologiques ou professionnelles.

La démarche
de projet prend en compte

  • l’élève.
  • l’enseignant.
  • l’entreprise.

Le projet
met l’élève en situation d’acteur de sa propre formation.
La démarche de projet incite l’élève à la
réflexion, à l’action, elle constitue pour lui un véritable
challenge.

C’est
une démarche qui permet à l’enseignant de mettre en œuvre
un certain nombre de compétences et d’attitudes professionnelles.

Dans le
contexte professionnel, la démarche de projet permet de développer
chez l’élève, l’esprit d’initiative, le sens
de l’organisation, la créativité, l’autonomie et la
capacité à gérer son temps.

Contenu
du dossier :

  • Méthodologie
    de projet

  • Outils
    méthodologiques :
    • QQOCCQP

    • Méthode
      des 5 M

    • Méthode
      des 5 M : application dans le cadre du Bac Pro services

    • Méthode
      du remue-méninges

    • Méthode
      FARE

    • Méthode
      FARE : application dans le cadre du Bac Pro services

Mise en
œuvre dans la filière professionnelle :

  • En
    bac professionnel vente :téléchargez une proposition d’utilisation
    de la méthodologie dans le cadre du projet Alter Eco et le diaporama
    du projet Alter Eco (format Zip)
  • En
    bac professionnel services : téléchargez le diaporama
    du projet Crit Interim et le diaporam du projet S.N.C.F.

 

Phase 1 : le problème

 

OBSERVER
L’ENVIRONNEMENT

  • Fonctionnement
  • Procédures
  • Concurrence...
FAIRE EMERGER LES PROBLEMES QUI PEUVENT FAIRE OUBLIER L’OBJET DE PROJETS

POSER
LA PROBLEMATIQUE

  • Définir et caractériser le problème
  • Fixer les objectifs du projet (QQOCCQP)

ANALYSER
L’ENVIRONNEMENT POUR IDENTIFIER LES CAUSES DU PROBLEME

  • S’informer
  • Analyser
    et hiérarchiser les informations
   
 

ENQUETES
EXTERNES

  • étude
    de marché à réaliser
  • sources
    d’information externes (INSEE, Chambres de Commerce...)

ENQUETES
INTERNES

  • Clientèle
    de l’entreprise
  • Personnel
  • Autres
    services
 
DIAGNOSTIQUER ET SYNTHETISER, METTRE EN EVIDENCE LES CAUSES ET LEURS INCIDENCES SUR L’ENTREPRISE
  • Méthode
    des 5 M
    (Milieu, Matière, Matériel,
    Méthode, Main d’oeuvre) - pdf

 

Phase 2 : la résolution

 

INVENTORIER
LES SOLUTIONS POSSIBLES

  • Solutions palliatives
    (sans agir sur les causes)
  • Solutions curatives
  • Solutions préventives
  • Solutions instrumentales
    (reposent sur un outil)
  • Solutions comportementales
    (reposent sur de nouveaux comportements)
  • Méthode
    du remue-méninges

ANALYSER,
CHIFFRER ET COMPARER LES DIFFERENTES SOLUTIONS

  • Avantages / inconvénients
  • Méthode
    FARE : analyse selon la Faisabilité, Acceptabilité,
    Rentabilité, Efficacité
  • à partir
    d’une liste de critères établis : économiques,
    matériels, humains

CHOISIR
UNE SOLUTION ET L’ARGUMENTER

  • Elaboration du
    budget
  • Meilleur retour
    sur investissement
  • Limite les problèmes
    sociaux
  • Rapidité
    et facilité de mise en oeuvre...

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

R
E
T
R
O

Phase 3 : L’action et le contrôle de l’action

 

INVENTORIER
LES TACHES A REALISER

  • Quoi  ?

PLANIFIER ET ORDONNANCERLES TACHES A REALISER

  • Construire un rétro planning : quand ? où ? ...

REPARTIR
LES TACHES A REALISER

  • Qui fait quoi ?Combien de personnes ? ...

SUIVRE
LA MISE EN OEUVRE ET VERIFIER QUE LE PLAN D’ACTION EST BIEN RESPECTE

  • Comment ça
    se déroule

ANALYSER
SON ACTION :

BILAN
/ RESULTAT

  • Objectifs
    atteints , points faibles / forts / à revoir, difficultés,
    contrôle des coûts, respect des budgets, R.O.I., Résultats,
    Compte d’exploitation

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A
C
T
I
O
N

 

 

 

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