Amazon a développé et dévoilé « Vulcan », un nouveau robot intégrant plusieurs capteurs de retour de force, qui confère à l’appareil un “sens du toucher” pour manipuler des objets avec précision. Amazon affirme que Vulcan peut prélever et stocker 75% des types d’articles qui passent par ses centres de (...)
En 2025, la productivité en France montre un ralentissement marqué, un phénomène partagé par les économies développées mais plus prononcé en France. Depuis 2019, la productivité du travail par tête et par heure reste inférieure à son niveau d’avant-crise.
La plus haute juridiction française rappelle qu’un licenciement motivé par un fait relevant de la vie privée d’un salarié,constitue une atteinte à une liberté fondamentale : le droit au respect de la vie privée.
En s’engageant activement dans des campagnes de prévention dans le domaine de la santé, les entreprises créent un environnement de travail plus sain et font émerger de nouvelles pratiques managériales.
Afin de financer de nouveaux équipements de production, l’ entreprise Duralex a sollicité l’épargne des ménages pour mener les investissements nécessaires à la consolidation de son projet de reprise.
Selon une étude de l’INSEE de mars 2025, le télétravail concernait 4 % des actifs en 2019 avant la crise du Covid, alors qu’en 2024 il a été pratiqué par 22 % des salariés du privé.
L’application Yuka, développée par la société Yuca et lancée en 2017, s’est rapidement imposée comme un outil citoyen majeur, indépendant des marques, avec pour ambition affichée de redonner le pouvoir aux consommateurs.
Chaque année, France Travail interrogent les entreprises sur leurs intentions d’embauche pour l’année à venir en leur adressant un questionnaire. L’enquête se fait par bassin et par secteur d’activité et représente un élément essentiel de connaissance du marché du travail.
L’intégration responsable et efficace de l’ IA générative dans l’éducation représente un défi majeur pour les établissements d’enseignement et leur intégration dans les apprentissages .
La chambre sociale de la Cour de Cassation, dans le pourvoi n° 23-22.732, admet dorénavant qu’un salarié qui tombe malade pendant ses congés et qui envoie son arrêt de travail à son employeur a droit à un report de l’utilisation de ses congés à une date-période ultérieure. <
