La plus haute juridiction française rappelle qu’un licenciement motivé par un fait relevant de la vie privée d’un salarié,constitue une atteinte à une liberté fondamentale : le droit au respect de la vie privée.
Octobre Rose et Movember : un levier de cohésion en entreprise ?
– #management
En s’engageant activement dans des campagnes de prévention dans le domaine de la santé, les entreprises créent un environnement de travail plus sain et font émerger de nouvelles pratiques managériales.
