Cet article vise à établir un rapide état des lieux du marché de l’immobilier français et à s’interroger sur sa situation à venir. En effet, les prix de l’immobilier ont été multipliés par 2,6 en moyenne, depuis les années 1990, en France, et la déconnexion des valeurs immobilières aux facteurs dits (...)
Archives veille scientifique avant 2020
Les articles 
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L’immobilier, valeur refuge ou valeur spéculative... -
Intelligence collective et gestion des ressources humaines Pour s’adapter aux évolutions des environnements macro et micro économiques, les organisations ont du, et doivent encore, modifier leur structure organisationnelle. Quelle que soit la structure choisie, la constitution d’équipes de travail diverses, de groupes projet, a mis en exergue La (avec un L (...)
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Groupe, réseau et socialisation Traditionnellement, les collections d’individus sont étudiées comme ensembles d’individus et de leurs attributs. Le changement de représentation des collections d’individus vues comme ensemble de relations et de leurs attributs attachés ouvre de nouvelles perspectives. L’utilisation de l’analyse structurale trouve des applications en sociologie et en management des organisations.
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Incidences de la « fléxicurité » dans les ressources humaines Le 29 avril 2008, l’assemblée nationale française adopte un projet de loi sur la « modernisation du marché du travail ». Ce projet de loi stipule que le CDI est la forme « normale et générale » des relations entre employeurs et salariés mais prévoit aussi, entre autres, la possibilité d’une rupture à (...)
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Le e-learning prend son envol en France Le e-learning prend son envol en France
Dès que les performances des ordinateurs l’ont permis, les pédagogues se sont intéressés à leur utilisation pour transmettre le savoir ou évaluer les apprenants. Puis peu à peu les entreprises se sont appropriées la vidéo comme outil de formation et depuis 10 (...) -
Les Communautés de Pratique, une nouvelle étape dans la gestion des connaissances Introduction
La bonne santé d’une entreprise repose en grande partie sur ses ressources humaines. Elles en font la force, la réactivité et le dynamisme. Le bon fonctionnement de l’entreprise dépend fortement de sa capacité à disposer au bon moment de la bonne information. On le voit, la gestion des (...) -
Comment gérer son parcours professionnel dans un marché du travail incertain ? Au moment où le travail change rapidement, les individus doivent s’attendre à un changement régulier du métier qu’ils exercent et à un allongement de la durée de leur vie professionnelle. Dans ce contexte où de nouveaux métiers apparaissent chaque jour (beaucoup n’existaient pas il y a dix ans), où la (...)
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Sécurité et santé au travail Alors que la médecine n’a jamais été aussi efficace pour améliorer le quotidien des populations et retarder l’âge de l’espérance de vie, les français semblent mécontents de leurs conditions de travail. En effet, en France, selon une enquête Ipsos produite en 2010, 70 % des actifs estiment que leur (...)
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Les réseaux sociaux et la gestion de carrière « Arrivé en région parisienne en décembre 2007 sans emploi ni carnet d’adresses, Arnold Yvray décide de s’inscrire sur Viadeo. À 39 ans, ce Dijonnais, cadre intermédiaire dans la logistique, a démissionné pour suivre sa femme, mutée. En six mois, grâce au réseautage en ligne, il se fera 35 relations et (...)
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Les plateformes collaboratives au service de l’individualisation - « Regards croisés » - Expérience n°2 [*Qui ?*]
Chantal Boitel, professeur en économie gestion option comptabilité
[*Où ?*]
Au lycée Paul Émile Victor d’Osny, de l’académie de Versailles
[*Quel public ?*] Elèves de terminale CFE cours de comptabilité finance d’entreprise Elèves de terminale mercatique cours de management Elèves de (...)
