Suite à la dissolution de l’Assemblée nationale en juin dernier, la période d’élections législatives a été source de débats dans l’opinion publique et a engendré des discussions entre collègues au travail. Se pose alors la question du droit des travailleurs en matière de liberté d’expression.
La liberté d’expression est un droit fondamental garanti notamment par la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen de 1789 et la Convention européenne des Droits de l’Homme. En entreprise, la liberté d’expression est encadrée par l’article L. 1121-1 du Code du travail.

Pour tenter de cerner les limites de la liberté d’expression au travail, nous vous proposons de consulter un article du Ministère du travail et de l’emploi intitulé “ Peut-on parler de politique au travail ? "